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工作场所检测:疫后经济恢复的保障方法?
出自识林
2020-04-14
美国新型冠状病毒疫情(COVID-19)目前快到比较平稳的阶段,一些卫生专家已经在讨论下一步有关美国重新开放和复工期间应该采取的措施,其中一个主流建议是在工作场所开展广泛检测,下面我们就来介绍一下这方面的建议,供大家参考。但是其可实施性以及成本如何,仍存在许多质疑。关于逐步重新开放措施建议,请阅读【美国研究所发布路线图,提供疫情应对详解】。
应对新型冠状病毒疾病(COVID-19)的严厉措施和限制是防止疫情更广泛、更具破坏性流行的必要的艰苦工作。但在流行病消退之后,有效的疫苗生产出来之前,病毒仍将持续构成威胁。而随着疫情逐渐得到控制,疫后经济恢复被提上日程。由于员工重返工作岗位,快速诊断和遏制将是限制复工阶段扩散的关键部分。将快速诊断工作引入工作场所,使其能够更广泛、更常规地开展,与整个医疗卫生系统中的扩大检测工作相配合,将是这一阶段限制扩散的主要举措。
有呼吸系统疾病迹象的人应去看医生,但是也有许多 COVID-19 患者仅有很轻的症状,甚至无症状。近期国内的无症状感染者已成为人们关注的焦点,而且有症状的新冠感染者早期症状也与感冒和流感症状很类似,如果无法及时检测以区分轻度感冒和新冠病毒,人们可能会在不知不觉中传播病毒,而在疫情已经得到控制的地区,一概而论的 14 天隔离要求会对人们的生活和工作以及地区经济恢复带来很大困扰。因此,可以通过小型厢式货车开到企业中的便携式且相对便宜的检测平台成为最佳选择,可以在企业或办公场所现场部署并由少量专业人员管理。
专家表示,这应该成为雇主在工作场所抗击呼吸系统疾病的更广泛努力的一部分。在没有疫苗之前,预防COVID-19的再次爆发主要取决于检测、隔离和追踪测试呈阳性的人员以及与他们有接触的人。就像提供洗手液、消毒纸巾一样,雇主应在检测上投资以保护员工,从而维持商业运行。工作场所检测将快速发现疾病蔓延的苗头,尤其是对于那些无法远程工作并且一天中与许多人有接触(例如,店员)而面临感染风险的员工。
而对于无法轻松在工作现场部署移动检测车的企业,还有其它选项。这些企业可以与开发居家收集检测样本的公司合作,帮助快速实现在家中收集检测样本;或者也可以与运行检测筛选程序的药房合作。对于那些可能没有足够资金来扩展检测的高风险企业(例如,小型商超),政府可以在财政上予以适当支持。
许多检测平台还可以同时区分 COVID-19 和流感,这可以帮助企业保持工作场所健康。如果对呼吸系统疾病的检测成为一种标准商业管理,则医疗公司将在创建高效、准确的检测平台方面做出更多创新。公司将投资开发易于使用的产品,例如,可检测病毒并向用户提供即时可读结果的拭子。来自雇主的广泛需求将增加这些筛查系统的供应。
企业领导还应通过其它方式提供帮助,当有员工被诊断出患有 COVID-19 并可以在家中安全自我治疗时,谨慎的做法是让患者在患病期间自我隔离。工作场所检测程序还应与当地卫生部门合作,以确保对接触人员进行跟踪。但是这些员工不应对病假期间的职位和薪水存在后顾之忧,否则许多员工将会坚持带病工作而不愿意主动报告。在新冠病假期间,企业应延长所有员工的带薪病假,从而使员工不必担心因正确地报告自己的身体状况而损失收入。
整理:识林-椒
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参考资料
[1] Scott Gottlieb, Lauren Silvis, The Employer Will Test You Now, 2020/04/12.
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